HR Business Partner (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie beraten und betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen unter Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen.
• Dabei setzen Sie personalwirtschaftliche Prozesse entlang des Employee Lifecycles um.
• Der Stellenbesetzungs- und Onboardingprozess liegt sicher in Ihren Händen, darüber hinaus koordinieren Sie auch die Beschaffung von Zeitarbeitskräften.
• Sie sind Schnittstelle zu unserer externen Gehaltsbuchhaltung und betreuen die vorbereitende und nachbereitende Gehaltsabrechnung.
• Die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Mitarbeit im HR-Reporting und Controlling gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Im Team initiieren und bearbeiten Sie übergreifende HR-Projekte.
• Mit unserem Betriebsrat halten Sie eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Anforderungsprofil:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalfachkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen.
• Während Ihrer mehrjährigen (5+) relevanten Berufserfahrung konnten Sie Ihre guten Kenntnisse im Arbeits-, Tarif, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht einbringen.
• Sie haben eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, ein professionelles Auftreten sowie die Fähigkeit mit allen Hierarchieebenen souverän zu kommunizieren und Lösungen zu erarbeiten.
• Sie verfügen über sehr gute MS-Office Kenntnisse, arbeiten gern eigenverantwortlich und besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung.